4月9日，同济大学中德工程学院建筑电气与智能化专业成功举行“同济大学精品实验平台：建筑智能控制与实景验证数字孪生平台”落成仪式暨首届建智行业产教融合研讨会。中德工程学院院长王继平、副院长谢楠、德国慕尼黑应用科学大学教授Martin Renner、建筑电气与智能化专业主任张永明、副主任庄智，以及博纳环境、鑫磊压缩机、同节能源等企业代表、行业专家，和学院师生代表共同参与，见证实验平台启用，共商产教融合发展新路径，共话行业未来。打造精品实验平台，赋能学科创新与人才培养此次落成的建筑数字孪生创新实验平台，是以同济大学《人工智能赋能学科创新发展行动计划（2024-2027）》为指导，借鉴德国合作高校实验室建设理念，在校企共同支持建设下，打造全面融合人工智能（AI）、物联网（IoT）、数字孪生（Digital Twin）及云计算技术、实现“可感知、可操控、可示范、可实践”的综合教学科研实验载体。实验平台负责人、专业副主任庄智表示，该平台不仅服务于专业课程实验教学，更致力于成为学科转型的“新引擎”，通过数智化驱动、绿色化导向和融合化创新，推动建筑+AI领域的前沿探索，为人才培养、校企合作及行业示范提

为帮助大一新生深入了解专业方向、拓展职业视野，建筑电气与智能化专业于4月初组织开展了职业预言家职业发展交流活动与氢储智建-绿动未来现场体验，通过科技实践与职业规划双线并行的形式，助力新生明晰专业价值与成长路径。对话职业预言家：国际视野下的成长导航“职业预言家”交流活动中，德国慕尼黑应用科学大学Martin Renner教授以“建筑机电数智化：从德国实践到全球趋势”为题，剖析了智能建筑领域的技术革新与人才需求。他指出“跨学科整合能力与数字化思维将成为行业竞争力的核心”。活动还邀请到专业优秀毕业生代表——华为公司数字能源储能产品经理张宇琦分享成长经历。从同济大学中德工程学院本科学习、德国双学位深造，到斩获华为Offer，她以亲身经历诠释了国际化教育背景与专业实践能力的双重价值。出国留学不仅是技术提升，更是视野与心智的成长，她鼓励学弟学妹锚定目标、勇于尝试，以持续努力兑现理想。现场学生深受触动，围绕专业学习、留学规划与职业选择展开热烈讨论。探秘氢储技术：解锁综合能源系统新未来“氢储智建-绿动未来”体验活动中，新生们走进氢燃料电池综合能源系统实验平台。实验室负责人从多能协同理念出发，详细讲解了

为加强学生宿舍管理，增进师生感情，提高学生宿舍安全卫生意识，营造舒适学习氛围，近日，中德工程学院、职业技术教育学院各年级辅导员、兼职辅导员、班主任老师深入学生宿舍，与同学们亲切交谈，了解同学们近期思想动态、学习生活、宿舍建设等情况。每到一处宿舍楼宇，辅导员老师们都强调，同学们要遵守学校相关规章制度，注意寝室用电安全、及时整理内务等，对部分环境卫生较好、宿舍氛围活跃的宿舍进行了表扬，对部分寝室提出了整改建议。同时，辅导员老师们与同学们就学业科研进展、未来职业规划、身心健康状态等做了深入交流。在走访过程中，辅导员老师们也对同学们提出的学习科研生活、校园安全管理等方面问题进行记录并一一解答。辅导员老师勉励同学们大家加强自我管理，落实安全用电要求，保持整洁有序的宿舍环境，养成健康文明、积极向上的生活习惯，保持阳光开朗、乐于表达的良好心态。同学们纷纷表示，将珍惜在校时光，充分利用课余时间开展各种有益身心健康的科研、文体活动，留下丰富、充实、美好的大学时光。学院本次集中走访学生宿舍行动，既贯彻落实了学校学生管理部门和学院对学生寝室管理的相关要求，也帮助辅导员更加了解同学们的宿舍生活、学习科研、职业

校园心理健康教育如同精密的生态工程其良性运转离不开心理委员这支根系力量的滋养。这些散布在班级脉络中的心灵园丁以独特身份构筑起校园心理防护网。他们是心理健康知识的蒲公英将专业理论化作温暖絮语播撒至每个角落；是心理活动的织梦者，通过创意互动搭建心灵对话的桥梁；更是危机预警的守夜人在细微处捕捉情绪波动的涟漪。四月的同济校园樱花盛放，春意正浓。为帮助心理委员更好地理解自身角色，强化心理委员危机识别与应对能力，增强班级心理健康工作的实效性，完善校园心理支持网络，同济大学中德工程学院与职业技术教育学院于2025年4月1日12：15开展“守护每颗心，照亮同心路”主题培训。本次培训采取四平、嘉定双校区联动，线下线上同步开展的形式进行，学院心理辅导员杨红梅老师与全体心理委员共同参与。培训伊始，杨红梅老师为大家介绍了本次会议的主讲人—王辉。王辉同学来自23级职教四平班，荣获2024年度“优秀心理委员”，在班级和学院的心理建设工作中作出重要贡献。在培训中，王辉同学围绕心理委员的职责、心理危机的识别与应对、核心能力建设等方面展开讲解。他指出，心理委员应明确自身角色，既是敏锐观察异常的“排雷兵”，也是传达心理健

3月27日，我院与福州职业技术学院（以下简称：福职院）共同实施的紧缺技术技能人才培养体系设计与“福州同济职业教育师资培育基地”建设方案开发项目2024年度阶段性成果评审会顺利举行。同济大学党委副书记刘润、福职院校长陈念东、副校长张兰英、饶绪黎，学院党委书记冯一平、院长王继平，第三方评审专家、各子项目负责人及福职院相关部门、学院负责人等30余人出席会议。刘润代表同济大学向福职院在项目工作中提供的大力支持表示衷心感谢。他强调，学校高度重视与福职院的合作，该项目既是学校支持区域发展、服务国家战略的重要抓手，也是系统检验学校职教科研能力、实现成果转化的难得契机。自2022年启动以来，坚持整体规划、持续推进、不断总结，双方团队通力合作、联合攻关，取得了丰硕的阶段性成果。他表示，随着科技革命和产业变革的持续演进，经济社会高质量发展对高素质技术技能人才的需求愈加迫切，期待双方团队能够进一步提高站位，强化使命担当，将项目工作置于整个国家现代职业教育体系建设的大背景下，置于推进中国式职业教育现代化的大格局中，聚焦产教融合、人才贯通培养、五金建设等重点领域和核心瓶颈，在专家指导下，打磨系列成果、实现系统突

3月14日，学院党委成功举办了“院长午餐会”，本次活动在四平校区、嘉定校区同步举行。院党委副书记兼院长王继平、党委副书记兼纪委书记赵晋、党委副书记曹卢、党委委员兼专业主任张永明、党委委员吴舒程与近30名学生共同参与了午餐，并进行了深入的交流。王继平院长代表学院向在座的学生们致以诚挚的问候，并结合个人经历，向同学们提出了几点的建议。在德语学习方面，他强调了灵活运用各种学习资源的重要性，并鼓励同学们勤奋练习，全心投入到语言文化的学习中。他分享了自身的求学经历，建议同学们可以通过聆听原声新闻、观赏经典原声影视作品等方法来提高语言技能。针对学生普遍关心的专业分流问题，他强调牢固掌握基础课程的必要性，并告诫同学们无需过度焦虑，应努力适应大学各阶段的转变。他鼓励同学们以开放的心态去探索不同专业的特色、发展趋势以及其在产业中的应用，并与教师积极沟通，及时解决在专业选择上的困惑。在个人发展方面，他建议同学们以“局外人”的角度审视自我，深思熟虑地考虑自己的兴趣与专长，并结合实际情况做出适合自己的决策。赵晋副书记分享了德语学习的心得，并介绍了学院专业分流的相关政策和实际考量。曹卢副书记鼓励同学们根据个人学

为庆祝三八国际妇女节，弘扬女教师们积极向上的精神风貌，3月4日下午，中德工程学院与职业技术教育学院工会特别组织了一场以“方寸之间藏春色，匠心妙手绽芳华”为主题的微景观手工制作活动。专业老师准备了丰富的制作材料和工具，并提供全程指导。此次活动不仅丰富了女教师的文化生活，增进了艺术鉴赏力和实践动手技能，同时也为女教师提供了一个展示自我、交流互动的平台。活动伊始，指导老师详细介绍了微景观的制作理念和技巧，包括如何选择合适的植物、如何布局、如何配色等。随后，大家开始发挥自己的想象力和创造力，将各种小植物、石子、装饰品等巧妙地组合在一起，打造出一个个精美别致的微景观。有的作品清新自然，充满了生机与活力；有的作品独具匠心，颇具艺术感。活动结束后，女教师们纷纷施展摄影技能，展示自己的作品。微景观手工制作活动为女教师们在紧张的工作生活中提供了短暂的宁静与美丽，在忙碌的工作之余得到放松和愉悦。未来，学院工会将继续关注女性教职员工的需求和成长，为大家提供更多丰富多彩的文化活动和学习机会，共同推动学院的发展和进步。

1月10日，由谢晓娟任组长的7名校内专家来学院实地考察评估同济大学依法治校示范学院创建工作情况。考察评估会在嘉定校区济事楼351会议室召开，学院党政班子成员、各部门负责人出席评估报告会。谢晓娟组长首先介绍与会专家并传达本轮依法治校示范学院评选工作的相关精神，强调本次实地评估的必要性和重要性，希望学院通过评估进一步提升治理能力、改善治理效能。学院党委书记冯一平围绕组织领导、建章立制、内部治理、规范办学、师生权益保护、法治宣传教育等方面系统全面地向评估组汇报了学院依法治校创建工作推进情况，并重点介绍了学院在国际化人才培养、成长式师资建设、财务精细化管理等方面的工作特色与亮点。在讨论交流环节，专家组就规范性文件内容表述、非学历办班规范办学、学术组织建设、师生权益维护等方面进行了问询，冯一平及相关工作负责人一一做出回应。随后，专家组分组与学院负责人、教师及管理人员、学生进行访谈交流，并查阅了示范学院创建工作材料。通过对学院的全面评估，专家组表示学院制度体系整体较完善，用印记录等总体管理规范，也从学术组织职能发挥、会议纪要、信息化管理等方面提出了进一步优化意见。2025年，学院将以此次评估为契机

2025年1月14日下午，学院全体教职工在嘉定校区济事楼342，举办了年终教职工迎新联欢会。本次联欢会旨在回顾一年来的工作成绩，展望新一年的发展目标，并加强教职工之间的交流与合作。此次活动由学院工会组织，活动得到了学院领导的高度重视，并得到学院综合办公室的支持。首先，学院副院长谢楠、王奕俊分别对本科生、研究生教学工作进行了总结回顾，并介绍了新学期工作计划，学院副书记郭婧介绍了学生工作情况，纪委书记、学院工会主席赵晋向教职工传达了学校纪委相关工作指导要求和意见。院长王继平回顾了过去一年学院在各方面取得的丰硕成果，并对全体教职工的辛勤付出表示衷心的感谢。学院党委书记冯一平在最后展望了新一年的发展蓝图，并鼓励大家继续努力，为学院的发展贡献力量。在一片欢声笑语中，联欢会成功落幕。此次活动不仅为教职工们提供了放松身心的机会，还加强了团队的凝聚力，为新一年的工作打下了坚实的基础。

为深入普及实验室安全知识，切实提高师生的消防安全意识，增强实验室火灾应急能力，减少校园内火灾隐患，避免和降低突发事件可能造成的损失，12月09日下午，中德工程学院与职业技术教育学院、计算机科学与技术学院共同组织了消防安全培训活动，相关师生积极参与。本次培训邀请到了校保卫处彭亮老师担任主讲人，为大家做了“落实安全工作 维护校园安全”的专题讲座，通过2024年全年火灾数据统计、实验室常见安全隐患、火灾特性、高校火情火灾案例等，生动形象地向大家阐述了火灾的危害性以及预防火灾的重要性，为师生拉响了警钟。同时，彭老师还详细介绍了紧急情况下的逃生自救技能、灭火器材检查和使用等内容。讲座结束后，在楼下空地开展了灭火实操演习。彭老师首先讲解了灭火时人员站立位置等注意事项，并演示了灭火器的使用方法，师生们陆续上前进行实践。本次培训活动极大地提升了学院师生和一线实验人员必要的消防知识，锻炼了面对突发状况时的心理素质和实战能力，进一步落实“全民消防、生命至上”的安全准则。

2024年11月30日至12月1日，2024“发展与管理”论坛在同济大学-金牌家居产教融合创新实践基地（厦门）成功举办。本次论坛由同济大学上海市产业创新生态系统研究中心主办，金牌厨柜家居科技股份有限公司与同济大学-金牌家居产教融合创新实践基地共同协办。来自学术界和企业界的40余位嘉宾参加本次论坛。11月30日，参会嘉宾先后参观了金牌家居的智能制造工厂、信息化展厅和全产品展厅，深入了解了金牌家居的信息化转型和海外市场战略布局。此外，在建潘集团旗下的厦门德韬科技园、鲲鹭物联等公司，金牌总裁潘孝贞详细介绍了金牌工厂智能化生产线的高效运转模式和企业在数字化技术管理中的领先实践，并就智能家居、智能制造、云计算、工业物联网等产业与嘉宾进行了深入交流。次日，2024年“管理与发展”论坛在建潘德韬科技大厦举行。论坛以“数智化、绿色化、融合化”为主题，深入探讨技术驱动产业升级、绿色引领可持续发展及跨领域深度融合的创新路径。潘孝贞致欢迎辞，他表示作为同济大学的校友，非常荣幸能够与母校加强合作联系，共同推进产学研深度融合。鲲鹭物联副总裁王欢介绍了鲲鹭物联云造系统，通过模块化部署与云边协同的方式，实现了全链路

11月12日，中德工程学院与职业技术教育学院党委副书记赵晋和副院长王奕俊安排2024级十几位新生搭乘新生院组织的“嘉园直通车”来到嘉定校区，体验了校园的独特风采，参加了与德国留学生及学长学姐的交流座谈会。本次活动不仅让同学们对人工智能、机械电子等前沿领域有了新的认识，更在多元文化的碰撞中激发了对未来学习和生活的憧憬。座谈会上，黄华老师首先深入浅出地介绍了机械电子和智能设计的创新应用作为暖场活动，并展示了学生作品的数字孪生环境的优化结果——体现了智能技术在教学转化中的无穷潜力。接着德国留学生向新生们分享他们在德国的学习和生活经历。德国高校课堂的“自由度”，也使得学习过程中的自律性和主动性尤为重要。新生们也积极向德国留学生提出了关于大学学习和未来规划的各种问题。留学生们的坦诚分享让在场同学们收获颇丰，特别是在“学习氛围”、“时间管理”以及“求职与深造规划”方面的交流，为新生们带来了很多启发。他们不仅对德国留学生活的实际情况有了更清晰的认识，还在留学生们的启发下反思了自己在学习中的方式方法，“自律、自信和勇于探索”是未来高效学习和职业发展的关键。这种跨文化的学习交流无疑成为新生们在新环境中的