"Das Career Mentoring Programm ist ein exzellentes Programm für deutsche Studierende, um die beruflichen und privaten Ziele zu reflektieren und weiter zu definieren. Ich bin begeistert, dass wir dieses einzigartige Programm in Kooperation mit dem Beraterforum der CDHAW mit sehr erfahrenen Führungskräften aus der Industrie anbieten können," so Sabine Porsche, Vizedirektorin an der CDHAW und Mitinitiatorin des Career Mentoring Programmes.

Bereits zum zweiten Mal schrieb die CDHAW dieses Programm für die ca. 50 deutschen Studierenden des Doppelbachelorprogrammes an der CDHAW aus. Erstmals war das Programm auch für Doppelmasterstudierende des Chinesisch-Deutschen Hochschulkollegs (CDHK) geöffnet. Die Bewerber mussten ein mehrstufiges Auswahlverfahren durchlaufen: In der ersten Runde erfolgte eine Auswahl basierend auf einem Motivationsschreiben. In der zweiten Runde wurden sechs Kandidaten zu einem Assessment Center von FJK Kienbaum in Kooperation mit Marquardt Switches eingeladen. Vier Bewerber wurden schließlich ausgewählt: Drei angehende Ingenieure der CDHAW und einer des CDHK.

Am 3. Dezember war es dann schließlich soweit: Die Mentees trafen bei einem Abendessen auf ihre zukünftigen Mentorinnen und Mentoren: Dr. Thomas Dorn (TLD), Bernd Pichler (Jaguar Landrover), Dr. Stefan Lätsch (SCHOTT AG) und Brigitte Wolff (EIM). Dr. Peter Schaumann, Vorsitzender des Beraterforums, begrüßte die Gäste und stellte das Programn sowie die damit verbundenen Ziele vor. Nach einem ersten Kennenlernen waren sich Mentees und Mentoren einig, dass sie das nächste halbe Jahr gemeinsam arbeiten wollen.

Die Ausschreibung des Career Mentoring Programmes finden Sie hier:

Mentoren des Programmes im Jahr 2015:

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